公司章程是關于公司組織和行為的基本規范。公司章程不僅是公司的自治法規，而且是國家管理公司的重要依據。公司章程與《公司法》一樣，發揮著調整公司活動的責任。有鑒于公司章程的特殊地位與重大作用，公司章程的法律效力必須得以強化，如此，既符合公司活動本身需要，也符合市場經濟健康發展的需要。...日期：2014-10-27
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《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第19條：用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。 ...日期：2014-10-27
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公司章程是公司組織與行為的基本準則，公司必須遵守并執行公司章程。根據公司章程，公司對股東負有義務。因此，一旦公司侵犯股東的權利與利益，股東可以依照公司章程對公司提起訴訟。 ...日期：2014-10-27
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勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟，人民法院應當以營業執照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業主的自然情況。...日期：2014-10-27
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國外處理勞動爭議一般分為調解、仲裁和司法訴訟三個層次。同時對產業行動的處理也有一系列的規定。...日期：2014-10-27
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