企業需要重視法律顧問
文/珠蘭其其格
北京岳成律師事務所北京總所助理
對于一家企業來說，防范和規避法律風險尤為重要。企業重視依法依規經營，能夠提高企業競爭力，全面提升企業的治理能力和經營管理者的綜合水平。而法律顧問幫助企業應對或解決企業運行過程中的各類法律問題，為企業的健康持續發展保駕護航。
一些企業認為，“沒有官司無需聘請法律顧問：公司有法務，不需要聘請”。而這個想法是錯誤的，企業法律顧問的目標是對企業法律風險進行防范和控制，防患于未然。不論是何種類型的企業，不管企業在什么發展階段都需要聘請法律顧問。法律顧問參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作，依法對企業經營決策提出法律分析意見和風險控制建議，規避法律風險。
常常有人說，“打官司就是打證據”。一個企業忽略合同管理，由于合同、交易手續、證據等種種限制，接到訴狀時就好像打一場無準備的戰爭，此時律師可能因企業證據缺乏而無能為力。法律顧問就像企業的智囊“外腦”，面對企業經濟活動中的各類法律文書，能夠從專業角度客觀提供法律意見，有效預防及控制可能出現的風險，避免和減少不必要的法律糾紛。此外，專業的律師相比較公司法務參加訴訟的機會更多，具有豐富的庭審技巧和實戰經驗，更又有利于在審核日常法律文書中提前防范法律風險。
企業對外打交道的不僅有商業伙伴，還有工商、稅務、城管等行政政府部門。聘請法律顧問還能夠幫助企業防范經營中的行政法律風險。此外，企業注重合規管理，依法依規經營，不僅是對外規避法律風險的要求，也是對內實現自身發展的需求。“無規矩不成方圓”，規章制度是一個企業內部的“法律”，是企業用來管理員工的重要依據和規則，而不合法的規章制度在勞動仲裁和訴訟中往往不能被認定對員工具有約束力。
法律顧問是岳成所的主營業務，是岳成所的核心競爭力。岳成所加強專業分工，12個專業部門和12個管理機構，按專業分工和業務需求統一配置專業律師，確保顧問單位各項法律服務更加精細化、專業化、風險最小化。
