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試用期如何預防法律風險與防范

試用期是勞動關系雙方當事人在勞動合同中約定的、進行相互了解、相互考察的期限在此期間,勞動關系處于非正式狀態(tài),試用期制度的設立有助于用人單位防范用工風險,也有利于勞動者防范勞動風險。因此，岳成律師事務所劉濤律師將為您講解在試用期期間如何預防各種法律風險的設立與防范。...日期：2014-04-24

勞動合同解除和終止常見法律問題分析

勞動合同解除和終止作為勞動關系消滅的兩種情形，其結果都是導致用人單位與勞動者之間的法律關系歸于消滅，但勞動合同解除與終止畢竟是兩種使勞動關系歸于消滅的不同方式，岳成律師事務所楊保全律師在岳成普法欄目中將為您講解勞動合同解除與終止常見法律問題分析。...日期：2014-04-24

企業(yè)如何預防合同風險的相關法律問題

合同風險，既包括可歸責于合同一方或雙方當事人的事由所導致的損失，也包括不可歸責于合同雙方當事人的事由所導致的損失，其對企業(yè)來說是絕對不利的，那么，要怎么避免合同風險呢？北京岳成律師事務所的朱柏彥律師將為您講解企業(yè)如何預防合同風險的相關法律問題。...日期：2014-04-24

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上市過程中公司出資瑕疵的法律風險防范

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岳成普法第四十六期國有產權轉讓中應注意的法律問題岳雪飛律師上

岳成普法第四十七期國有產權轉讓中應注意的法律問題岳雪飛律師下

岳成普法第四十八期社會保險法解讀唐小燕律師上

岳成普法第四十九期社會保險法解讀唐小燕律師中

岳成普法第五十期社會保險法解讀唐小燕律師下

岳成普法第五十一期《行政強制法》與城管執(zhí)法(上)