六月末，老主任突然發了一條這樣的微博“每年岳成所校園招聘后，都進行一整天全所培訓。今年招聘20多人，己全部入職。定于7月10日（周六），國內12家所通過視頻，一年一度的大型培訓。今后，每年的七月第二個周六，都是岳成所的培訓日，由理論宣傳部負責。同時，也是上半年總結，下半年動員！”而今年培訓的最終主題被確定為“踐行＂感動服務和三不原則＂的核心理念，提高律師的職業素養。”
岳成所的核心理念就是感動服務和三不原則。
什么是感動服務呢？感動服務是岳成所在律師界首倡，是服務的最高標準。這意味著岳成所提供的服務標準不僅僅限于“無過錯”和“讓客戶滿意”，而是實打實的讓客戶“感動”。想客戶所想，替客戶考慮。成都分所今年目前續簽顧問單位有三家，其中有一家叫成都天象互動實業有限公司，可以說我們所對天象互動的服務就是做到了想客戶所想，替客戶考慮，實現了感動服務。不但續簽很順利，在今年的服務中，因為天象顧問合同中的審核合同份數屆滿，我們提出這個問題后，天象也在第一時間與我所簽訂了補充協議，追加顧問費1萬元。同時還介紹了關聯公司與我們簽訂常年法律顧問，顧問單位如此熱心恰恰證明了顧問單位對我們有多么認可。
岳成所的核心理念還有三不原則（不給回扣、不給介紹費、不給找關系走后門，堅信打官司就是打事實、打證據、打法律規定，而不是打關系），是岳成所的底線。在這場政法隊伍教育整頓中，事實證明：三不原則讓岳成所律師更安全、更有尊嚴，但是我們也付出了沉重的代價。在開拓案源方面處處掣肘。成都分所今年的一家顧問單位成都展能動力教育咨詢有限公司，是成都分所的鄰居，在簽訂法律顧問前因為“惠鄰”政策已經咨詢過多次，對我所律師能力已經十分認可了，可是在顧問價格上糾結多次，最終才得以簽訂。可以說，我所在拓展業務上是不留余力的，曾與四川書亦餐飲管理有限公司在內的多家企業就常年法律顧問項目進行磋商，一度以為勝利就在眼前，卻總會因為一些意外最終未能達成合作，十分可惜。
感動服務和三不原則是岳成所的核心理念，是岳成所堅持法律服務的最高標準和固守律師的職業底線。感動服務，雖然岳成所現在還沒有完全做到，也為岳成所贏得了良好的口碑。岳成所一直朝這個最高標準的目標努力，并將之定為核心理念。
岳成所成都分所在岳成所“核心理念”的引導下，積極鞏固老客戶，努力開拓新客戶，將感動服務貫徹到底，所謂“念念不忘，必有回響。”
岳成所成都分所從去年、前年的無人問津，到來所客戶逐漸變多，已經證明了默默耕耘會有收獲！管中窺豹，可見一斑。相信岳成所也定將不負期望，努力前行，爭創輝煌！
岳成所成都分所律師助理張戈
